【辞める若者続出】大企業の悩み、原因はマネジャー?コーチングで管理職は変われるのか?

近年注目を集めている「コーチング」。 対話によって本人の中にある課題と答えを引き出す、目標達成を支援するためのコミュニケーション手法として、多くの企業が取り入れられています。人材育成や目標達成、そしてモチベーションの向上など、幅広く活用できると言われている一方、コーチングを受ける目的がわからないと言った声、コーチングを受けたものの、今後どのように仕事に生かしていいのかわからないという声も少なくありません。
果たしてコーチングは、一体どのような効果があるのか、ビジネスパーソンにもたらす変化とは何か。また、企業としてコーチングを導入すべきか、組織にどのような影響を与えるのか。コーチングの専門家と有識者を交え、徹底討論します。
【協賛:mento/DESIGNER/CarpeDiem】

<ゲスト>
木村憲仁(株式会社mento CEO)
石倉秀明(株式会社キャスター CRO)
泉澤恵一朗(株式会社デザイナー 代表取締役)
海野慧(CarpeDiem株式会社 代表取締役社長)

シリーズのアーカイブはこちら
https://bit.ly/3SxaUf3

0:00 オープニング
1:58 今回取り上げるテーマは「コーチングは優れたリーダーを生むのか?」
3:51 ゲストご紹介
10:17 議論前半:なぜコーチングはビジネスパーソンに必要なのか?
40:05 議論後半:コーチングが企業に与える影響とは?
51:02 若者が「辞める」理由
1:02:30 視聴者コメントのご紹介
1:08:51 今回のキングオブコメント

#theupdate #コーチング #コーチ #組織変革 #組織活性化 #石倉秀明 #キャスター #海野慧 #泉澤恵一朗 #木村憲仁 #mento #古坂大魔王 #木嵜綾奈

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