非合理な“不寛容上司” vs. “不寛容っぽい”けどいい上司／悪しき会社の寛容＆不寛容を撲滅するための提言【坂井風太×大澤陽樹×渡辺将基②】

2024.09.27
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非合理な“不寛容上司” vs. “不寛容っぽい”けどいい上司／悪しき会社の寛容＆不寛容を撲滅するための提言【坂井風太×大澤陽樹×渡辺将基②】

日本人の幸福度を下げ、挑戦やイノベーションを阻害する“不寛容”を撲滅するヒントを有識者たちと議論する「不寛容撲滅会議」。今回のテーマは「不寛容な会社」。

近年ルールや規制が少ない “寛容な会社”が注目を集めていますが、企業や社員の成長観点で見たときに、必ずしも「寛容な会社＝善」「不寛容な会社＝悪」と言えるのでしょうか？組織構築の専門家・坂井風太さん、オープンワーク代表・大澤陽樹さんとともに解き明かしていきます。

不寛容撲滅会議「不寛容な会社は悪なのか？」
前編：https://youtu.be/00IF_QPKjv4
後編：https://youtu.be/KDERVlJgiG0

【本動画の目次】
00:00　オープニング
00:45　成果不合理な「不寛容四天王」
09:41　「悪い寛容」と「いい不寛容」とは？
14:53　新入社員にとっていい寛容・不寛容とは？
20:51　「会社の不寛容」のトリセツ
25:00　“悪しき不寛容・寛容”を撲滅するために
31:22　エンディング

■坂井風太さんの情報はこちら

株式会社Momentor
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https://note.com/fuuuuuta21/

■大澤陽樹さんの情報はこちら

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オープンワーク株式会社
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