日本人の幸福度を下げ、挑戦やイノベーションを阻害する“不寛容”を撲滅するヒントを有識者たちと議論する「不寛容撲滅会議」。今回のテーマは「不寛容な会社」。
近年ルールや規制が少ない “寛容な会社”が注目を集めていますが、企業や社員の成長観点で見たときに、必ずしも「寛容な会社＝善」「不寛容な会社＝悪」と言えるのでしょうか？ 組織構築の専門家・坂井風太さん、オープンワーク代表・大澤陽樹さんとともに解き明かしていきます。
不寛容撲滅会議「不寛容な会社は悪なのか？」
前編：https://youtu.be/00IF_QPKjv4
後編：9月27日(金)公開予定
【本動画の目次】
00:00 オープニング
00:53 「会社の不寛容」について考える
01:56 近年「寛容な会社」が注目されているワケ
04:03 会社の寛容／不寛容の歴史
07:58 「ターゲットを無視した寛容」の落とし穴
10:34 寛容な会社／不寛容な会社の代表例
13:22 「会社の業績」と「寛容／不寛容」との相関
17:05 会社が「働きやすさ」を重視すべきケース
19:03 「寛容」と「不寛容」のマトリックス
31:45 マネジメントにおける「理論」の重要性
33:57 次回予告
■坂井風太さんの情報はこちら
株式会社Momentor
https://momentor.co.jp/
note
https://note.com/fuuuuuta21/
■大澤陽樹さんの情報はこちら
OpenWork
https://www.openwork.jp/
オープンワーク株式会社
https://www.openwork.co.jp/
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